A chegada da era da informação e da tecnologia, somada à entrada da geração millenium na idade adulta (e, por consequência, no mercado de trabalho), têm promovido, nos últimos anos, uma transformação nunca antes vista no mundo corporativo. O...
Havik é uma boutique de Executive Search que se diferencia pela maneira de encarar seu próprio negócio: buscamos enxergar os processos e projetos dos quais participamos pelos olhos daqueles que nos procuram.
O que torna o capital humano o maior ativo das corporações, não são, unicamente, currículos, habilidades ou competências. Entendemos que a atitude de gerar frutos e fazer a diferença é o maior atributo que os profissionais podem emprestar às organizações.
Havik transforma seu processo aplicado ao contexto da pós-modernidade, ponderando as transformações para os novos modelos de governança, liderança, ética, empreendedorismo, inovação, avaliação e gestão.
Prêmio Guia Você S/A - Eleita pelo 2º ano consecutivo como fornecedor destaque na categoria Headhunting.
Harpio - Lançamento da marca Harpio com atuação em Recrutamento & Seleção e RPO para posições de suporte à gestão.
Início da parceria com a ToF | Traduzindo o Futuro - Um laboratório da pós-modernidade, que atua em TerraDois. Sócios Jorge Forbes, Silvio Genesini e Ricardo Tucci.
Kenoby - Havik estabelece um novo processo de recrutamento online, que permite acompanhar real time o desenvolvimento do nosso trabalho através da plataforma digital.
Prêmio Guia Você S/A - Eleita como fornecedor destaque na categoria Headhunting.
A Havik expande sua atuação e passa a atender diversos segmentos, dentre eles, telecomunicações, agronegócios, saúde, energia, varejo e mineração.
A Havik inicia sua atuação como boutique de executive search nos segmentos de bancos, serviços financeiros e seguros.
Por meio de nossa metodologia exclusiva que reúne um olhar especializado por segmento de mercado às principais dimensões de influência - Governança, Estratégia, Liderança e Cultura - contribuímos de forma efetiva para as organizações em nossos processos de Executive Search.
Recomendado em processos de Executive Search, Planos de Sucessão e Mapeamento de Mercado, é um processo que visa medir a aderência técnica, comportamental e cultural de um profissional a uma função específica em uma organização.
O Talent Lab é uma experiência real de conhecimento e avaliação entre empresas e candidatos. Facilita a percepção de valor, aderência técnica e fit cultural por meio de uma interação mútua em dinâmicas personalizadas.
Por meio de metodologia exclusiva, aplicamos o programa Onboarding para os projetos de liderança que conduzimos, cujo principal objetivo é auxiliar na inserção, adaptação e geração de resultados do profissional recém-contratado.
A chegada da era da informação e da tecnologia, somada à entrada da geração millenium na idade adulta (e, por consequência, no mercado de trabalho), têm promovido, nos últimos anos, uma transformação nunca antes vista no mundo corporativo. O...
Muito capacitados, com ideias inovadoras, mas com pouco apego ao emprego. Essas são características comuns às novas gerações. A necessidade de estarem preparadas para receber esses novos colaboradores e mantê-los na organização, contribuindo...
A aprovação da reforma trabalhista teve o efeito benéfico de despertar o país para a questão do emprego. Passei toda a semana lendo artigos sobre o tema. Quanto mais lia mais ficava preocupado com a gravidade da situação. Apesar do otimismo da classe...
Nos últimos 50 anos, saímos de uma sociedade que era verticalmente orientada – padronizada com certos e errados – e passamos para uma sociedade múltipla, verdadeira coleção de singularidades. Com isso, perdemos um padrão externo que nos desse um norte, uma bússola. Ficamos desbussolados. A sociedade passou a ser múltipla e flexível e o exercício da escolha, e a decorrente responsabilidade, passam a ter um papel muito mais relevante do que na sociedade anterior.
A ToF é um laboratório da pós-modernidade que conta com uma combinação singular e exclusiva de especialistas em psicanálise, transformação cultural, inovação e desenvolvimento de negócios.
A ToF está Traduzindo o Futuro.
A HARPIO é uma empresa que atua no mercado de Recruitment Process Outsourcing (RPO) e Recrutamento e Seleção para posições de suporte à gestão, com propósito de ser referência em inovação e gestão de projetos. Operamos em plataforma web (nuvem), com sistema especializado em gestão de processos de Recrutamento e Seleção.
Nossa missão é ser referência no mercado em que atuamos, de forma que nosso cliente sinta alto valor agregado na terceirização de serviços de Recursos Humanos (RH).
O Kenoby acredita que estamos entrando em uma nova era de recrutamento, uma era onde conseguiremos encontrar e qualificar candidatos de maneira mais assertiva, uma era onde profissionais escolherão empresas por motivos que vão muito além do retorno financeiro, uma era onde a área de Recrutamento e Seleção, ou Talent Acquisition, terá uma gestão e eficiência que estão de acordo com a sua importância.
Acreditamos que nos próximos anos o recrutamento será transformado e queremos fazer parte desta revolução.
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