As últimas semanas foram férteis em publicações e discussões sugerindo que algum controle ou limite precisa ser imposto ao poder, praticamente monopolista, do Google e Facebook. Começou com a publicação do relatório “As 30 maiores empresas de...
Havik é uma boutique de Executive Search que se diferencia pela maneira de encarar seu próprio negócio: buscamos enxergar os processos e projetos dos quais participamos pelos olhos daqueles que nos procuram.
O que torna o capital humano o maior ativo das corporações, não são, unicamente, currículos, habilidades ou competências. Entendemos que a atitude de gerar frutos e fazer a diferença é o maior atributo que os profissionais podem emprestar às companhias.
Havik transforma seu processo aplicado ao contexto da pós-modernidade, ponderando as transformações para os novos modelos de governança, liderança, ética, empreendedorismo, inovação, avaliação e gestão.
Harpio - Lançamento da marca Harpio com atuação em Recrutamento & Seleção e RPO para posições de suporte à gestão.
Prêmio Guia Você S/A - Eleita pelo 2º ano consecutivo como fornecedor destaque na categoria Headhunting.
Início da parceria com a ToF | Traduzindo o Futuro - Um laboratório da pós-modernidade, que atua em TerraDois. Sócios Jorge Forbes, Silvio Genesini e Ricardo Tucci.
Kenoby - Havik estabelece um novo processo de recrutamento online, que permite acompanhar real time o desenvolvimento do nosso trabalho através da plataforma digital.
Prêmio Guia Você S/A - Eleita como fornecedor destaque na categoria Headhunting.
A Havik expande sua atuação e passa a atender diversos segmentos, dentre eles, telecomunicações, agronegócios, saúde, energia, varejo e mineração.
A Havik inicia sua atuação como boutique de executive search nos segmentos de bancos, serviços financeiros e seguros.
Por meio de nossa metodologia exclusiva que reúne um olhar especializado por segmento de mercado às principais dimensões de influência - Governança, Estratégia, Liderança e Cultura - contribuímos de forma efetiva para as organizações em nossos processos de Executive Search.
Recomendado em processos de Executive Search, Planos de Sucessão e Mapeamento de Mercado, é um processo que visa medir a aderência técnica, comportamental e cultural de um profissional a uma função específica em uma organização.
O Talent Lab é uma experiência real de conhecimento e avaliação entre empresas e candidatos. Facilita a percepção de valor, aderência técnica e fit cultural por meio de uma interação mútua em dinâmicas personalizadas.
Por meio de metodologia exclusiva, aplicamos o programa Onboarding para os projetos de liderança que conduzimos, cujo principal objetivo é auxiliar na inserção, adaptação e geração de resultados do profissional recém-contratado.
As últimas semanas foram férteis em publicações e discussões sugerindo que algum controle ou limite precisa ser imposto ao poder, praticamente monopolista, do Google e Facebook. Começou com a publicação do relatório “As 30 maiores empresas de...
Por que os executivos devem falar menos e perguntar mais Quando você é CEO de uma grande organização — ou mesmo de uma pequena — sua maior responsabilidade é reconhecer se ela precisa de uma grande mudança de rumo. Na verdade, nenhuma nova mudança...
Nos últimos 50 anos, saímos de uma sociedade que era verticalmente orientada – padronizada com certos e errados – e passamos para uma sociedade múltipla, verdadeira coleção de singularidades. Com isso, perdemos um padrão externo que nos desse um norte, uma bússola. Ficamos desbussolados. A sociedade passou a ser múltipla e flexível e o exercício da escolha, e a decorrente responsabilidade, passam a ter um papel muito mais relevante do que na sociedade anterior.
A ToF é um laboratório da pós-modernidade que conta com uma combinação singular e exclusiva de especialistas em psicanálise, transformação cultural, inovação e desenvolvimento de negócios.
A ToF está Traduzindo o Futuro.
A HARPIO é uma empresa que atua no mercado de Recruitment Process Outsourcing (RPO) e Recrutamento e Seleção para posições de suporte à gestão, com propósito de ser referência em inovação e gestão de projetos. Operamos em plataforma web (nuvem), com sistema especializado em gestão de processos de Recrutamento e Seleção.
Nossa missão é ser referência no mercado em que atuamos, de forma que nosso cliente sinta alto valor agregado na terceirização de serviços de Recursos Humanos (RH).
O Kenoby acredita que estamos entrando em uma nova era de recrutamento, uma era onde conseguiremos encontrar e qualificar candidatos de maneira mais assertiva, uma era onde profissionais escolherão empresas por motivos que vão muito além do retorno financeiro, uma era onde a área de Recrutamento e Seleção, ou Talent Acquisition, terá uma gestão e eficiência que estão de acordo com a sua importância.
Acreditamos que nos próximos anos o recrutamento será transformado e queremos fazer parte desta revolução.
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Segunda/Sexta - 8:00 às 20:00
