A jornada da Havik People Results é marcada por mais de 14 anos de dedicação e compromisso com nossos clientes, pautados pela excelência na entrega de Soluções de Capital Humano, o que nos ajudou a construir um importante legado no Brasil.
A partir da integração com a Cornerstone International, realizada em 2017, avançamos na construção de boas práticas globais, ofertando soluções que se beneficiam do conhecimento adquirido em 35 anos de experiência, em mais de 40 países.
Neste momento, damos mais um importante passo, alinhando marca, posicionamento e soluções diferenciadas ao nosso portfolio de serviços, reunindo o que há de melhor em Executive Search, Talent Management e Career Services.
Essa mudança é um marco que nos coloca em um patamar mais estratégico, ampliando nosso alcance global e com a capacidade de atender às demandas de um mercado em constante transformação.
Estamos em meio a maior transformação dos últimos 2,500 anos, marcada por uma mudança profunda na forma que pensamos, vivemos e nos relacionamos.
No âmbito profissional não é diferente!
Nesses novos tempos, o sentido e o vínculo com o trabalho também ganham novos contornos: a pluralidade emerge em meio a globalização e o ambiente de trabalho, por meio da inclusão da diversidade, se torna uma grande laboratório de exercício da singularidade.
Mais do que isso...
O Capital Humano se torna o grande fator de vantagem competitiva!
É o elemento da criação, invenção e inovação!
Neste novo mundo em que habitamos, não se trata de ser "maior ou melhor" e sim ser "verdadeiro, congruente e único"!
Nossa missão é incorporar o que há de mais singular nas organizações e promover o encontro com a dimensão do desejo dos executivos, considerando os aspectos técnicos, comportamentais e culturais em nossos processos de Executive Search, em uma relação com alto potencial de geração de valor.
Os desafios são grandes, afinal de contas, como gerar valor para acionistas, executivos, colaboradores, clientes e sociedade em meio a tamanha diversidade?
A Cornerstone Havik busca estas respostas e endereça estas questões aos seus clientes.
Seguradoras
Operadoras de Saúde
Bancos
Fintechs
Meios de Pagamento
Tecnologia
Telecom
Educação
Consultorias
Serviços
Indústria
Infraestrutura
Varejo
Agronegócio
Energia
Farmacêutica
Dispositivos Médicos
Hospitais
Home Care
Esta nova abordagem reflete nosso compromisso em fornecer soluções integradas e orientadas para resultados que atendam às necessidades específicas de nossos clientes.
A Cornerstone Havik está preparada para enfrentar os desafios do mercado em constante evolução. Esperamos continuar construindo parcerias sólidas e de longo prazo, enquanto navegamos juntos nessa transformação.
A partir do mês de Setembro/2023, a Cornerstone Havik passa a contar com um novo escritório em Belo Horizonte, Minas Gerais.
Este é um passo significativo na jornada de expansão da companhia e estamos animados com as oportunidades que essa nova localização trará.
A filial BH solidifica a presença da Cornerstone Havik em duas cidades de extrema importância para a nossa estratégia de negócios: São Paulo, como o epicentro financeiro e comercial do país, tem sido o alicerce do nosso sucesso ao longo dos anos. Belo Horizonte, por sua vez, representa uma nova fronteira, dada a crescente notoriedade da cidade como um polo de inovação, ciência e tecnologia, Indústria de Transformação e Agro.
Acreditamos que a presença no território mineiro será primordial para expandirmos nossas operações e oferecer um serviço ainda mais próximo aos nossos clientes que operam na região, além de ser um reconhecimento do potencial econômico e da vitalidade empresarial da região sudeste do Brasil.
O novo escritório em Belo Horizonte está localizado na Rua Bernardo Guimarães, 245, Bairro Funcionários.
A Havik torna-se Cornerstone Brasil, sendo oficialmente uma empresa global, aderindo a Cornerstone International Group. Após anos impactando positivamente as vidas das pessoas e empenhados em construir uma marca sólida e reconhecida nacionalmente, agrega ainda mais ao unir-se ao grupo global, que preza por sua excelência e parceiros potenciais, que possam expandir amplamente a marca e seus princípios.
Havik recebe como chairman Robert Wong, considerado pela revista The Economist um dos 200 headhunters mais destacados do mundo.
AESC - Havik se torna membro da Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC), o órgão oficial para consultores que representam padrões exemplares em executive search e assessoria de liderança em todo o mundo.
Havik transforma seu processo aplicado ao contexto da pós-modernidade, ponderando as transformações para os novos modelos de governança, liderança, ética, empreendedorismo, inovação, avaliação de desempenho e gestão.
Cornerstone International Group - Havik ingressa como membro brasileiro da Cornernstone International Group, empresa líder de executive search, com mais de 300 consultores em mais de 70 escritórios mundialmente.
Prêmio Guia Você S/A - Eleita pelo 2º ano consecutivo como fornecedor destaque na categoria Headhunting.
Harpio - Lançamento da marca Harpio com atuação em Recrutamento & Seleção e RPO para posições de suporte à gestão.
Início da parceria com a ToF | Traduzindo o Futuro - Um laboratório da pós-modernidade, que atua em TerraDois. Sócios Jorge Forbes, Silvio Genesini e Ricardo Tucci.
Kenoby - Havik estabelece um novo processo de recrutamento online, que permite acompanhar real time o desenvolvimento do nosso trabalho através da plataforma digital.
Prêmio Guia Você S/A - Eleita como fornecedor destaque na categoria Headhunting.
A Havik expande sua atuação e passa a atender diversos segmentos, dentre eles, telecomunicações, agronegócios, saúde, energia, varejo e mineração.
A Havik inicia sua atuação como boutique de executive search nos segmentos de bancos, serviços financeiros e seguros.
Nos últimos 50 anos, saímos de uma sociedade que era verticalmente orientada – padronizada com certos e errados – e passamos para uma sociedade múltipla, verdadeira coleção de singularidades. Com isso, perdemos um padrão externo que nos desse um norte, uma bússola. Ficamos desbussolados. A sociedade passou a ser múltipla e flexível e o exercício da escolha, e a decorrente responsabilidade, passam a ter um papel muito mais relevante do que na sociedade anterior.
A ToF é um laboratório da pós-modernidade que conta com uma combinação singular e exclusiva de especialistas em psicanálise, transformação cultural, inovação e desenvolvimento de negócios.
A ToF está Traduzindo o Futuro.
A HARPIO é uma empresa que atua no mercado de Recruitment Process Outsourcing (RPO) e Recrutamento e Seleção para posições de suporte à gestão, com propósito de ser referência em inovação e gestão de projetos. Operamos em plataforma web (nuvem), com sistema especializado em gestão de processos de Recrutamento e Seleção.
Nossa missão é ser referência no mercado em que atuamos, de forma que nosso cliente sinta alto valor agregado na terceirização de serviços de Recursos Humanos (RH).
Business Professionals all over the world are generally comfortable making and executing plans very quickly. They create them almost daily for their assigned projects or company success, as well as accomplishing their personal desires and family goals....
There is a significant difference between a private company and a public one. It goes far beyond ownership; everything is different, creating unique challenges when private-owned companies consider their future. The talent requirements for a privately owned...
As we begin 2025 Cornerstone International Group reviewed Surveys conducted in 2024 from more than 7000 Mid-sized business owners and CEOs. Most of the surveys asked them to rank and discuss their major organizational concerns and hopeful expectations for...
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